신강: 올해는 4만인차 방직 의류 종사자를 양성할 것이다

‘strong '‘a href = ‘http://sjfzm.com /news /index.u cj.as.’의 핵심 `전강성 미취업 초와 고등학교 졸업생과 농촌장년 노동력 `

‘ p > 자치구는 공전의 10가지 조치 발전을 위해 방직 의류 산업을 개발하였다.

앞으로 10년 동안 취업 100만 명을 이끌 것으로 보인다.

취업은 산업 발전의 후원자 효과이며, 방직 의류 산업 인재 양성 및 직업 기능 훈련을 전개하는 것은 방직 의류 산업의 발전에 인적 자원 지탱을 제공하는 보장이다. 신강 근로자 특히 남강 소수 민족 근로자들의 취업 압력을 완화하는 중요한 내용이다.

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은 어제 자치구 인적자원과 사회보장청에서 알고 있으며 현재 < 직업기능 훈련 전항 계획 > 을 편성했다. > 에서 교육업무의 목표, 원칙, 임무, 정책과 조치를 더욱 명확하게 하였다.

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‘p ’은 이 청의 직업능력 건설처 관계자에 따르면 방직 의류 업체 용공 수요에 따라 2014년 4만명의 취업 인원 교육계획을 실시할 예정으로 전문 인력의 훈련 능력을 높이는 것이 시급하다.

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‘strong '‘a href = ‘http://sjfzm.com /news /index (index.s.s.as)’가 사전의 배양을 위한 주체 전환을 실시하다 < < < < < < strong >

'방직 의류 산업 발전 계획에 따라 2023년까지 전산업 취업 규모는 100만 명에 이른다.

신강은 기존 방직산업의 취업이 약 20만 명 정도 되는 것으로 집계됐다.

각종 전문 기술자, 관리자, 산업노동자 모두 비교적 큰 수요량이 존재한다.

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의 관계자는 신강의 현재 실제 상황, 각 직업 대학과 양성기구의 방직 의류 전문의 훈련력이 약하기 때문에, 그들은 주체적으로 생각을 바꾸고, 더 이상 직업 대학과 양성기구를 위주로, 산업노동자 기능훈련을 기업을 위주로, 조건 있는 직업 대학과 양성기구를 운영하며, 주문서, 양성 기술자, 관리자, 산업노동자, 산업노동자를 양성하도록 할 것이다.

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‘p ’의 관계자들은 신강 노동력 후비 자원이 풍부하고 매년 청장년 농업 부여 노동력과 ‘두 후생 ’이 약 90만 명이며 특히 남강청장년 농업 부여노동력과 ‘양후생 ’이 전강의 80%를 차지하며 방직 의류 산업 발전에 대한 노동력을 만족시킬 수 있다.

양성 실시 과정에서 성향 미취업 초, 고교 졸업생과 농촌 청장년 노동력 및 미취업 졸업생들을 중점적으로 양성할 것이다.

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바로 근로 후비자원의 실제 취업 능력을 겨냥하여 우선 소수 민족 근로자 국가 통용 언어 훈련을 강화할 것이다.

남강 실태에 따르면 국가 통용 언어 교육점 건설에서 발걸음을 빨라지고, 교육비 및 생활비 보조금, 언어 +기능훈련을 실시하고 소수 민족 직원 직업 자질과 언어 소통 능력을 향상시킬 것이다.

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사전의 strong `의 각종 보조 지원 학원 지원 `

‘p ’은 훈련 능력이 약한 실제를 겨냥하여 방직 의류 전문 인력 육성 능력을 높이는 데 급급하다.

관계자는 신강 기존 방직 의류 직업학교를 기초로 방직 기술, 의류 설계 및 제작, 방직품 마케팅, 물류 등 전문 인력 육성 체계를 강화하고 기초 능력과 실훈력 건설을 강화, 강성시 방직 의류 의류 의류 의류 학원을 신장 각 방직 의류 직업 대학교와 공공 실습기지 양성 전문 교사, 방직 의류 산업의 양성 수요를 충족시킬 예정이다.

방직 복장 직업대학 공공 실훈 기지에 대한 실훈 시설 설비 지원.

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‘p `strong ` 과 함께 각종 보조 장려와 방직 의류 업체를 양성하여 신장 본지 직원을 사용하기 위해 `

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‘방직 의류 기업 신입 모집 직원에 대해 기업 실교육후 취업자 수에 따라 기업 양성보조금 및 학원 생활비 보조금을 지급하고 실명제 관리를 실시한다.

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은 매년 300명의 조건을 갖춘 방직 의류 업체 기술자를 300명에게 배정하여 기업 연합 기술자 학원, 고급 기술공학교와 고기능인력 양성기지를 양성하여 양성비용을 보조한다.

방직 의류 기업의 신강국적 직원들에 대해 기업에 따라 기본적인 연로보험료의 50%는 3년간의 양로보험보조금을 지급하고 남강 4지주에 대해 낮은 대우를 누리는 방직 의류 기업의 취업 인원은 12개월 간의 저보적인 대우를 계속 받을 수 있다.

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은 방직 의류 기업의 취업을 장려하기 위해, 특히 기업에 대해 남강 소수 민족 근로자들의 취업을 받아들여 자치구에서 더욱 혜택적인 교육과 사회보험보조 정책을 연구하고 있는 것으로 알려졌다.

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'p `strong `의 연결: 신강복장 의류 산업 발전 목표 두 단계로 분배 ` `strong `가 `가 `

'방직 의류 산업이 취업을 이끌어가는 의견'에서 신강의복 산업 발전 목표를 두 단계로 나눈다.

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'p'은 2014년 ~2018년 `의 `

은 면방직 산업 기초에서 점착섬유 산업 사슬이 초보적으로 실현되며, 의류 수출 가공 업체들이 취업 효과를 현현현하고, 날염 오염 처리 시설 건설이 기본적으로 완료되고, 니트, 가용 방직물, 카펫 산업이 장족발전하였다.

2018년까지 방직 의류 산업 총생산액은 860억 위안에 달하며 전 산업체의 취업 용량은 42만명에 이른다.

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'p '2019년 ~2023년 -'미트콤' 대표님.

‘p ’은 면방직, 모방직, 니트, 의류, 가용 방직품과 카펫을 주체로 하는 산업 체계, 면방직 산업 규모와 수준이 국내에서 선두적인 위치로, 의류 수출 가공기지가 커지고, 브랜드 복장 건설이 효과적이다.

2023년까지 방직 의류 산업 총생산액은 21255억 위안, 전 산업 사슬 취업 용량이 100만 명에 이른다.

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