井研県：人文配慮は紡織服装業の発展を促します。

ガーデン式の美しい工場、近代的な

張萍さんはこの会社が今年募集した紡績社員です。会社の組織を通して

今年に入ってから、この県は紡績業界のかつてない力強い発展の勢いに立脚して、「中国工装生地基地」の目標を打ち出しました。

しかし、「雇用難」の到来に伴って、労働コストの急速な上昇に直面し、企業の転換とアップグレードは必至である。

大きくして、強くして、精をして、実際に紡績産業を作るために、この県は強い勢いのアップグレードを紡績産業の発展の第一の手がかりとして、従業員に関心を持つことを紡織産業の強大な基礎工事として、「一工場一策」は支援を与えて、紡績業界の健康、高速、持続可能な発展を実現します。

遅れた産業がないと、立ち遅れた技術しかない。

同県が「東織西移」をキャッチしたことをきっかけに、激励政策を打ち出し、企業の技術改革を奨励し、アップグレードを図る。

データによると、昨年以来、同県の紡績企業の紡績機械はすでに1万台以上に達し、80%以上が先進的な剣の棒、ジェット、噴水などの織機で、今年以来4000台を予約して、騒音が大きく、効率が低く、製品が劣る伝統的な布機を段階的に淘汰し、急速に増加している。

「待遇から人を残し、環境に人を残し、また感情に人を残す」

昨冬のこの春、この県は「暖かい春の行動」を組織し、県の紡織企業を集中的に組織して募集活動を行っている。

厳格に《労働契約法》によって雇用契約を締結する以外、また新しい従業員研修センターを利用して新入社員を職場前に訓練し、今年はすでに1000人余りの従業員を育成しました。

データによると、今年以来、同県の紡績労働者の賃金は同30%上昇した。

多くの増築、建設企業は従業員の仕事、宿泊、生活条件の改善を重要な議事日程に並べ、「工場興我栄、工場衰退我恥」という企業文化を形成するよう努力し、全従業員が生産を把握し、発展をつかむ主人翁意識を効果的に刺激しました。

現在、この県には繊維企業が63社あり、その中の規模以上の企業が23社あり、労働需要は1.2万人に達し、満員率は80%以上に達しています。

調査によると、総投資額は1.5億元の意龍捺染プロジェクトは工場建設において「準無塵職場」に達するように努め、同時に「従業員は企業の財産」という理念を受け継ぎ、寮は夫婦のスイートルーム、独身寮の二つの種類に分けられ、至るところに人文的配慮を体現している。

現在、第一期工事に必要な400の就業職位は雇用募集の仕事を展開しています。